sábado, 12 de junho de 2010

ENTREVISTA

Objetivos
  1. Obter conhecimentos, informações ou mesmo opiniões atuais a respeito de um tema.
  2. Utilizar melhor os conhecimentos de um especialista sobre o tema.
  3. Obter mais informações em menos tempo.
  4. Tornar o estudo de um tema, mais dinâmico.

Componentes:
  • Coordenador (O próprio coordenador do grupo)
  • Entrevistado (Pessoa versada no tema de interesse do grupo)
  • Auditório (os demais participantes do grupo)

Passos:
  1. Coordenador apresenta em breves palavras, um tema, deixando várias dúvidas sobre o mesmo. (proposital)
  2. Coordenador levanta com o grupo, a possibilidade de completar o conhecimento através de entrevista junto a pessoas que são estudiosas do assunto.
  3. O grupo define o entrevistado.
  4. O grupo, orientado pelo coordenador prepara as perguntas para a entrevista.
  5. Convite ao entrevistado
  6. Representante do grupo faz as perguntas.
  7. Auditório vai registrando as respostas.
  8. Coordenador possibilita comentários sobre as respostas dadas pelo entrevistado.
  9. Coordenador faz uma síntese de todo o conteúdo.
  10. Discussão sobre o assunto.
  11. Grupo (auditório) apresenta verbalmente, suas conclusões.

Avaliação
  • Para que serviu a dinâmica?
  • O que descobrimos através de entrevista?
  • O que gostaríamos de aprofundar sobre o assunto?

Nenhum comentário:

Postar um comentário